Nadcházející akce

Weber nabízí ucelenou řadu lepidel na obklady a dlažby v nízkoprašné úpravě

Ucelenou řadu LOW DUST nabízí na českém trhu Weber jako jediná firma v oboru.

Skupina těchto inovovaných výrobků splňuje veškeré kvalitativní požadavky na moderní lepidla na cementové bázi pro lepení obkladů a dlažeb. Významnou výhodou produktů není pouze nízkoprašnost (a tím i snížení nepříznivých vlivů stavební výroby na životní prostředí), ale i zpracovatelnost lepidel, a to jak při nanášení lepidla na podkladní vrstvy konstrukcí, tak i při kladení dlaždic a keramického střepu.

Podařilo se vyvinout ucelenou řadu produktů od nejnižších tříd až po třídy určené pro náročné obkládání a problematické podklady. Již při tematických školeních, která společnost Weber organizuje na začátku této stavební sezóny, vzbudila tato skupinu výrobků velký zájem. Spokojeni budou nejen řemeslníci, ale také kalkulanti stavebních prací, protože i přes výrazné vylepšení zpracovatelských vlastností lepidel se nebude jejich cena lišit od klasických „prašných“ výrobků. Přehled jednotlivých produktů podle určení, třídy výrobku a vlastností postupně od nejjednodušších, po výrobky určené k náročným pracím a pracím na problematických podkladech.

Představujeme vám ucelenou řadu lepidel v nízkoprašné úpravě:

weber.for profi (low dust)

  • cementové lepidlo na bázi vápence
  • pro lepení mírně nasákavých obkladů
  • pro lepení nasákavých dlaždic
  • až do rozměru 40 × 60 cm
  • použití: interiér
  • třída: C1T

weber.for profiplus (low dust)

  • cementové vysoce přilnavé lepidlo
  • pro lepení obkladů a dlažeb
  • pro podlahy s vytápěním
  • pro nenasákavé slinuté dlaždice
  • použití: interiér a exteriér
  • třída: C2T

weber.for profiflex (low dust)

  • cementové flexibilní lepidlo
  • elastické a vysoce přilnavé lepidlo
  • pro středněvrstvé lepení
  • určené ke složitému lepení obkladů a dlažeb do max. rozměru 60 × 60 cm
  • pro nenasákavé slinuté dlaždice
  • pro podlahy s vytápěním použití: interiér a exteriér
  • třída: C2T S1

weber.for profiflex R (low dust)

  • rychletuhnoucí flexibilní cementové lepidlo vhodné pro dlažby a obklady
  • elastické a vysoce přilnavé
  • nalepený střep lze spárovat po 3 hodinách od nalepení
  • plná zátěž dlažby po 12 hodinách
  • pro podlahy s vytápěním
  • pro slinuté dlaždice
  • použití: interiér a exteriér
  • třída: C2TF S1

weber.for profi 1000 (low dust)

  • lité lepidlo
  • na dlažby kladené na anhydritové potěry
  • pro dlaždice velkých rozměrů (i z přírodního kamene)
  • pro podlahy s vytápěním
  • pochozí po 12 hodinách
  • použití: interiér a exteriér
  • třída C2E

www.weber-terranova.cz

Projekt správných praxí při obkládání na Slovensku

Třetí workshop v projektu Správné praxe při obkládání keramikou, sklem a kamenem se konal v Bratislavě na stavební fakultě Slovenské technické univerzity.

Mimo pracovní jednání členů konsorcia projektu, kdy na programu bylo projednání vyhodnocení dosavadního průběhu projektu a plánu aktivit do konce letošní srpna, bylo představení druhé příručky.

Tato příručka obsahuje překlady návodů a pokynů rakouského a švýcarského svazu obkladačů. Jde celkem o 38 technických listů s různou problematikou, která dosud u nás nebyla publikována – např. pokládka na dřevotřískové desky nebo na OSB desky, principiální řešení použití hydroizolací (kde se mají hydroizolace použít podle zatížení vhlkostí).

Příručka neobsahuje jen překlady, které jsou doplněny českými normami, ale také původní text – Průvodce pro výběr montáže skleněných obkladů. K tomu tématu proběhnou 2 pilotní kurzy na lepení plochého skla v Kryrech (8. a 9. dubna 2015, máte-li zájem můžete se přihlásit mailem eduard.justa@gmail.com nebo telefonicky 606 830 683).

V dalším programu workshopu vystoupili partneři k problematice tvorby norem, technických pokynů a také s informací o mezinárodních dovednostních soutěžích mladých obkladačů (fotogalerie)

Wolfgang Steindl, prezident Österreichische Fliesenverband, představil dvě nové rakouské normy na obkládání a jejich systém tvorby technických pokynů. Současně prezentoval systém práce cechu a jeho aktivity vůči členům a veřejnosti.

Roger Dähler, šéf expert pro obkládání ze Schweizerische Plattenverband představil jejich systém tvorby technických pokynů, který je založen obdobně jako rakouský na spolupráci s výrobci. Dále poskytl informace o dovednostních soutěžích řemeslníků, jelikož je členem technické komise WorldSkills a EuroSkills. Do Bratislavy přijel ze zasedání v brazilském Sao Paulu, kde se bude konat WorldSkills. Skills jsou určeny pro soutěžící do 22 let a příprava účastníků probíhá min. 1 rok před vlastní soutěží. Tyto soutěže umožňují srovnání úrovně systému vzdělávání po celém světě. Jde svý způsobem o mistrovství světa nebo mistrovství evropy řemeslníků. Česká republika se účastnila naposled v roce 2008.

www.spravnepraxe.cz

Německý zákon o minimální mzdě pozastaven

V pátek dne 30. ledna 2015 se německá vláda rozhodla dočasně pozastavit zákon o minimální mzdě na tranzitivní dopravě.

Tento zákon tzv. Mindestlohngesetz (MiLoG) stanovuje, aby zahraničním řidičům nákladních aut projíždějících přes území SRN byla vyplacena tamní minimální mzda. V praxi by to pak znamenalo administrativní zátěž a dodatečné finanční náklady pro české dopravce. Pokud řidič přejíždí přes německé území, vzniká mu ohlašovací povinnost vůči celnímu úřadu v Kolíně n/Rýnem. Po celou dobu setrvání na tomto území by tak řidič měl dostávat německou minimální mzdu. Povinnosti vyplývající z MiLoG by se týkaly také například vysílajícího zaměstnance do SRN.

pokračování článku

Německo: Od ledna 2015 platí zákon o minimální mzdě

Souhrn nejdůležitějších informací k zákonu stanovujícímu všeobecnou minimální mzdu v Německu (MiLoG), který vešel v platnost 1. ledna 2015.

Zpracovala Česko-německá obchodní a průmyslová komora (ČNOPK) společně s advokátní kanceláří Dvořák, Hager & Partners.

Zákon o minimální mzdě

1. ledna 2015 vstoupil v Německu v platnost zákon stanovující všeobecnou minimální mzdu (Mindestlohngesetz – MiLoG). Zákonem o minimální mzdě byla pro celé spolkové území celoplošně zavedena zákonná minimální mzda pro všechny odvětví ve výši 8,50 EUR/hod.

Během maximálně dvouletého přechodného období budou možná odlišná pravidla v kolektivních smlouvách v rámci jednotlivých odvětví. Od 1. ledna 2017 pak platí nejnižší úroveň zaručené mzdy pro celé spolkové území bez omezení.

Zákonem stanovená minimální mzda platí bezpodmínečně (§ 3 MiLoG), tj. nemůže být snížená na základě smlouvy. Odchylná smluvní ujednání jsou neplatná. Také vzdání se nároku na minimální mzdu je neplatné.

I v případě, že byla zaměstnanci celkově vyplacena nejnižší úroveň zaručené mzdy, vyžaduje se podrobné posouzení, jelikož části mzdy, které nenavazují na pracovní čas, jako např. příplatky, odměny a jiné zvláštní platby, nebývají jako součást minimální mzdy zohledněny. To platí také u příplatků za práci v noci, v neděli a o svátcích, jelikož jsou tyto příplatky vyplácené jako kompenzace za zvláštní zátěž, nikoli jako úplata za vykonanou práci.

Dle § 2, odst. (1) MiLoG je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplácet minimální mzdu ke dni sjednané splatnosti, nejpozději však poslední pracovní den v měsíci v bance, následujícím po měsíci, ve kterém byla práce vykonána. Promlčecí lhůta nároku na minimální mzdu činí 3 roky.

Zákon o minimální mzdě platí pouze pro zaměstnance, tj., samostatně výdělečně činný podnikatel nemá nárok na zákonem stanovenou minimální mzdu.

Platnost pro zahraniční podniky

Zákonem stanovená minimální mzda platí taktéž pro zahraniční podniky, které v Německu zaměstnávají své zaměstnance.

Dle § 20 MiLoG jsou „zaměstnavatelé se sídlem v tuzemsku nebo v zahraničí povinni, svým v tuzemsku zaměstnaným pracovníkům a pracovnicím vyplatit mzdu za vykonanou práci minimálně ve výši minimální mzdy dle § 1 odst. 2 …“

Podle toho platí minimální mzda také v případě, že zahraniční zaměstnanec vykonává práci v Německu pro zahraničního zaměstnavatele pouze dočasně.

Dotčeny jsou zejména dopravní společnosti, které do Německa jezdí, nebo územím Německa pouze projíždějí, tj. také při tranzitní dopravě. Platnost je omezena pouze tím, že je činnost vykonávaná v tuzemsku, to znamená na území Spolkové republiky Německo. Při tranzitní dopravě je proto minimální mzda vyplácená pouze za úsek trasy na německém území.

V této souvislosti se klade otázka, jestli zákon o minimální mzdě (MiLoG) není v rozporu s evropským volným pohybem služeb. V mezinárodním pracovním právu v zásadě platí, že se uplatňuje právo státu, ve kterém se nachází místo výkonu práce nebo při měnících se místech výkonu práce právo státu, ve kterém se nachází sídlo provozovny, se kterou byla uzavřena pracovní smlouva. U zákona o minimální mzdě MiLoG se však jedná o „imperativní ustanovení“ ve smyslu čl. 9, Nařízení Řím I- „ ustanovení, jejichž dodržování je pro stát při ochraně jeho veřejných zájmů, jako např. jeho politického, společenského a hospodářského uspořádaní zásadní do té míry, že se vyžaduje jejich použití pro jakoukoli situaci, která spadá do jejích oblastí působnosti, bez ohledu na právo, které by se jinak na smlouvu podle tohoto nařízení použilo.“ To znamená, že ustanovení zákona o minimální mzdě (MiLoG) má přednost před zahraničními pracovními předpisy.

Taktéž na základě aktuálního rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie je možno vycházet z toho, že MiLoG neporušuje evropské právo. Podle tohoto rozhodnutí můžou národní opatření zasahující zahraniční podniky odůvodňovat zásahy do volného pohybu služeb, pokud slouží za účelem vyplácení přiměřené mzdy pracovníkům. Má se tedy za to, že MiLoG je v souladu s evropským právem. Jedině jednotlivá opatření, která se zakládají na zákoně o minimální mzdě (MiLoG), by mohly znamenat zásah do volného pohybu služeb, pokud, jak aktuální rozhodnutí Evropského soudu zdůrazňuje, by byli zahraniční zaměstnavatelé zatížení poplatky, u kterých by ekonomický dopad přesahoval to, co je ke splnění účelu ochrany zaměstnance nutné.

Ohlašovací, evidenční a archivační povinnost

a) Ohlašovací povinnost dle § 16 MiLoG

Podle ustanovení zákona MiLoG jsou zahraniční zaměstnavatelé určitých odvětví, kromě jiného v odvětví dopravy a spedice (§ 17 MiLoG odkazuje na § 2a SchwarzArbG2 ) povinni, před začátkem poskytování služeb, písemně v německém jazyce nahlásit zahájení činnosti v tuzemsku, poštou nebo faxem, centrále celního úřadu v Kolíně nad Rýnem (www.zoll.de – formulář 033035).

Zjednodušené ohlášení ve formě zaslání plánu nasazení („Einsatzplanung“ www.zoll.de – formulář 033037) podávají zahraniční zaměstnavatelé za zaměstnance, kteří vykonávají „výlučně činnost nevázanou na pracovní místo“. U této činnosti se jedná o činnost, která není vázaná na jednotlivá pracoviště, a výkon které nelze přiřadit k určité adrese, patří sem zejména přeprava zboží a osob.

Dle informací celního úřadu se vyžaduje zaslání všeobecného plánu nasazení pro období do 6 měsíců (např. „opakovaný výkon činnosti v období od 20.1. do 30.6.“), který lze později blíže specifikovat.

b) Evidenční povinnost dle § 17 MiLoG

Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají pracovníky v daných odvětvích, jsou povinni dle § 17 MiLoG zaznamenávat počátek, konec a délku denní pracovní doby nejpozději do 7 pracovních dnů.

Evidenční povinnost zahrnuje následující údaje:

  • příjmení, jméno a datum narození zaměstnance,
  • počátek a předpokládanou dobu trvání zaměstnání,
  • místo zaměstnání,
  • místo v Německu, kde budou k dispozici doklady za účelem splnění archivační povinnosti (viz bod 3.c))
  • příjmení, jméno, datum narození a adresa na území Německa odpovědné osoby a
  • příjmení, jméno a adresa na území Německa zmocněnce pro doručování.

Také v souvislosti s evidenční povinností existují zjednodušení při zaměstnávání pracovníků, kteří nejsou vázaní na jedno pracovní místo (uvedeno výše). Zde stačí uvést denní pracovní dobu.

c) Archivační povinnost dle § 17 MiLoG

Údaje uvedené v bodě 3. b) musí být dle § 17, odst. 2 MiLoG za účelem kontroly k dispozici v německém jazyce na území Německa a minimálně po dobu 2 let archivovány.

Při zaměstnávání pracovníků, kteří nejsou vázání na jedno pracovní místo (uvedeno výše), existuje dle informací celních úřadů možnost mít dokumenty k dispozici v zahraničí.

Pokuty

V případě, že nebude vyplácena minimální mzda, může být – mimo občanskoprávní povinnosti zaměstnavatele doplatit minimální mzdu – zaměstnavateli udělena pokuta až do výše 500.000,- EUR.

Avšak již porušení povinností uvedených v bodě 3 se postihuje jako přestupek. Za porušení oznamovací nebo evidenční povinnosti, nebo povinnosti poskytnout k dispozici dokumenty, hrozí pokuta až do výše 30.000,- EUR.

Zaměstnavatel, kterému byla udělena pokuta vyšší než 2.500,- EUR, může být kromě toho na určitou dobu vyloučen z účasti na veřejných zakázkách.

Odpovědnost zadavatele zakázky

Kromě zaměstnavatelů nesou dle zákona MiLoG také jejich zadavatelé odpovědnost za vyplácení minimální mzdy. Podle ustanovení § 13 MiLoG se aplikuje ustanovení § 14 zákona o vysílání pracovníků (Arbeitnehmer-Entsendegesetz), dle kterého nese odpovědnost také zadavatel zakázky, jelikož dle tohoto ustanovení zadavatel ručí jako ručitel, který se vzdal práva námitky vůči věřiteli. To v praxi znamená, že zaměstnanec, kterému nebyla vyplacena minimální mzda, se může se svým požadavkem obrátit přímo na zadavatele svého zaměstnavatele (a také na jakéhokoli zadavatele v řetězci). Odpovědnost zadavatele nelze vyloučit. Jelikož se ale jedná o ručení na základě záruky, je zadavatel oprávněn v případě, že poskytne plnění, požadovat od svých subdodavatelů náhradu za plnění.

Kromě výše uvedené občanskoprávní odpovědnosti umožňuje § 21 odst. 2 MiLoG udělení pokuty zadavateli i v případě, že ví, nebo z nedbalosti neví, že jeho subdodavatel minimální mzdu nevyplácí, nebo vyplácí s opožděním, nebo že také on využívá subdodavatele, kteří minimální mzdu nevyplácejí nebo vyplácejí s opožděním. To bude platit v takových případech, když z výše částky úplaty vyplývá, že daná práce nemůže být při dodržení minimální mzdy za danou cenu vykonaná ekonomicky výhodně. Za účelem vyloučení rizika udě- lení pokuty musí zadavatel každou nabídku posoudit z hlediska důvěryhodnosti.

I v tomhle případě může být udělena pokuta až do výše 500.000,- EUR.

Souhrn

Zákon o minimální mzdě, který vstoupil v platnost v Německu 1. ledna 2015, přináší pro české zaměstnavatele, kteří zaměstnávají pracovníky v Německu, podstatná rizika zejména tím, že oblast působnosti zákona je velice široká a zahrnuje také zaměstnance, kteří vykonávají svojí činnost na území Německa pouze dočasně. To se týká zejména zaměstnavatelů v oblasti spedice a dopravy, kde i nejkratší vzdálenosti na území Německa spadají pod tento zákon. V důsledku odpovědnosti zadavatelů se budou muset i oni více zajímat o to, zdali jejich subdodavatelé svým zaměstnancům vyplácí minimální mzdu.

I když ještě není jisté, do jaké míry budou kontrolní pravomoci celních orgánů uplatňovány v praxi, doporučuje se ohlašovací, evidenční a archivační povinnosti dodržovat.

Ohlašovací, evidenční a archivační povinnosti, u kterých musí být dokumenty k dispozici v německém jazyce, sice znamenají pro české podniky zvýšené náklady, avšak jejich nedodržení má za následek radikální postihy.

zdroj: businessinfo.cz

AMSP ČR vyhodnotila řemeslné počiny 2014

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR zahájila v minulém roce ofenzivu k podpoře české dovednosti, zručnosti a tradičního fortelu.

Asociace se angažovala v přípravě stálé výstavy Muzea hl.m.Prahy k historii cechů na zámku ve Ctěnicích „Řemesla v pořádku“, zrealizovala historicky největší tuzemský průzkum o potřebách řemeslníků a vnímání řemesla ve společnosti, připravila dílčí změny v Živnostenském zákoně směřující k posílení pozice kvality a bezpečnosti některých profesí, vyjednala s Ministerstvem financí vyjmutí řemesel a drobných služeb z první vlny zavádění elektronické evidence tržeb a minulý týden ocenila nejlepší řemeslné počiny 2014.

Vyvrcholil tím tak projekt Fandíme řemeslu, v rámci kterého AMSP ČR zapojila do hry nejvýznamnější tuzemské řemeslné cechy a společenstva. Jeho cílem je dlouhodobě posilovat vnímání významu řemesel ve společnosti, angažovat mladé lidi v zapojení do řemeslné profese a trpělivě vysvětlovat vládě, že význam drobného řemesla a souvisejících služeb není možné posuzovat z pouze pohledu ekonomických přínosů. Jsou základem regionální obslužnosti, vytvářejí vizitku malých obcí a měst a podporují dlouhodobý vztah společnosti k původním a tradičním hodnotám.

Toto vše se diskutovalo na největším českém setkání řemeslníků, již 17.ročníku veletrhu Střechy Praha – Řemeslo Praha – Solar Praha. AMSP ČR připravila po celou dobu výstavy několik vzdělávacích akcí, zorganizovala společný stánek pro řemeslné cechy a za podpory Komerční banky ocenila finanční částkou 300 tisíc korun řemeslné počiny, které posílily vnímání tradičních profesí.

Finanční obnos 300 tisíc korun za řemeslný počin 2014 rozdělila AMSP ČR mezi následující organizace, které slavnostně převzaly Ocenění v pátek 23.1.2015 na veletrhu Střechy Praha:

  • Cech čalouníků a dekoratérů ČR za přípravu dvoudenní školení pro členy cechu a studenty odborných škol
  • Cech kamnářů ČR za ukázkovou učňovskou stavbu tradičního kachlového sporáku prezentovanou na veletrhu FOR ARCH 2014 vč. vydání propagačních materiálů a tisku Kamnářského speciálu
  • Cech malířů a lakýrníků ČR za zorganizování dovednostní mezinárodní soutěže učňovských škol „Mladý malíř 2014″ pro žáky oborů malíř, lakýrník, natěrač a tapetář
  • Cech obkladačů ČR za zorganizování soutěže učňů „Obkladačská naděje“
  • Cech klempířů, pokrývačů a tesařů ČR za vydání odborné publikace „Pravidla pro navrhování a provádění střech“
  • Sdružení České umění skla za zorganizování unikátní výstavy českého skla Concerto Glassico v Toskánském paláci v srpnu-září 2014
  • Kovářské společenstvo ČR za ceny do soutěže studentů a žáků při Kovářském dnu v Oselcích vč. pořízení a vybavení stánku pro potřeby zázemí při akcích (venkovní akce) a nákupu odborné literatury do knihovny pro členy společenstva
  • Společenstvo kominíků ČR za zahájení nové spolupráce a angažování 27 nových spolupracujících firem vyrábějících nezbytné materiály pro kominictví

Karel Havlíček, předseda AMSP ČR k tomu uvádí: „Během jednoho roku jsme rozdali mladým podnikatelům, ženám co zahájily malé živnosti a nyní těm, kteří trvale zviditelňují české řemeslo dohromady téměř milion korun. Vím, že tím neotočíme kormidlem podnikatelských dějin, ale malé firmy a jejich zástupci musí vědět, že zde mají někoho, kdo je dokáže jak nekompromisně hájit, tak zviditelňovat jejich aktivity. Oceněním za řemeslný počin chceme ukázat, že zde existuje řada cechů a profesních společenstev, které dlouhodobě a bez jakékoliv státní podpory vytvářejí zázemí pro mladé učně a řemeslníky a snaží se ukázat, že řemeslo má budoucnost.“

Fotogalerie z předávání cen je na webu sptz.cz

Vedení HK ČR jednalo se zástupci živnostenských společenstev

Vedení Hospodářské komory České republiky (HK ČR) v čele s jejím prezidentem Vladimírem Dlouhým se včera setkalo s téměř 20 zástupci Profesní unie stavebnictví, technických řemesel a technických zařízeních.

Jednání o aktuálních tématech stěžejních pro technické obory se zúčastnil i tajemník HK ČR Tomáš Vrbík. Za náš cech byl přítomen předseda cechu Roman Pommer, který je také viceprezidentem HK ČR.

HK ČR aktuálně sdružuje celkem 81 živnostenských společenstev dělených do 4 Profesních unií. Profesní unie stavebnictví, technických řemesel a technických zařízeních sdružuje 25 živnostenských společenstev.

Nejen velcí, ale i malí podnikatelé a především pak živnostníci jsou prioritou HK ČR, která hodlá prostřednictvím pravidelných setkáváních zefektivnit vzájemný vztah se společenstvy, deklaroval na jednání prezident HK ČR Dlouhý. Stěžejními tématy diskuse byla mj. podpora HK ČR v oblasti řemesel resp. spolupráce s odbornými školami, podíl HK ČR na tvorbě legislativy v rámci mistrovských zkoušek anebo problematika splatnosti faktur včetně placení DPH až ze zaplacených faktur.

zdroj: komora.cz

Inovace roku 2014

Titul Inovace roku v obkladačském oboru za rok 2014 byl udělen v kategoriích Stavební chemie a Nářadí.

Účastníci veřejných obhajob včera v Hustopečích tajným hlasováním vybrali inovace (přehled všech nominací), které v letošním roce roce usnadnily, zrychlily nebo zjednodušily práci obkladačům.

STAVEBNÍ CHEMIE

  • Ceresit CE 79 / CE 80 – Epoxidová spárovací hmota a probarvovací pasta

NÁŘADÍ

  • Kotoučová pila pro větší formáty RUBI DC 250 1200

OBKLADY, DLAŽBA A MONTÁŽNÍ PRVKY

  • katergorie nebyla hodnocena pro nedostatečný počet přihlášek

Podzimní setkání

Členské firmy si aktulizovali své podnikatelské znalosti na tradičním setkání.

V dopoledním programu se zástupce advokátní kanceláře věnoval závazkovému právu, především smlouvě o dílo.Plynule na to navázal zástupce Rozhodčího soudu při HKČR a AKČR s možnostmi rozhodčí doložky a rozhodčího soudu (obě prezentace jsou umístěny do intranetu webu – informace pro členy).

Setkání pokračovalo výběrem Inovace roku v obkladačském oboru 2014 a degustací produktů z Vinařství Volařík, které se oprávněně pyšní titulem Vinař roku 2014.

Cech se opět účastní Schola Pragensis

Cech se ve dnech 20-22. listopadu účastní 19. ročníku Schola Pragensis.

Více jak 150 vystavovatelů představuje široké veřejnosti a zejména pak zájemcům o studium na střední škole širokou nabídku studijních i učebních oborů vzdělání. Výstava a přehlídka SCHOLA PRAGENSIS je určena zejména žákům osmých a devátých tříd základních škol, jejich rodičům a ostatním zájemcům o studium na středních školách všech typů. Vstup na akci je pro všechny zdarma!

Výstava je zaměřena na prezentaci středního školství prostřednictvím výstavních expozic pražských středních škol všech druhů a typů (gymnázia, střední odborné školy, obchodní akademie, hotelové školy, konzervatoře a další) včetně škol speciálních a vyšších odborných škol. Součástí výstavy jsou doprovodné akce charakterizující zaměření a jedinečnost jednotlivých škol a úspěchy žáků v odborných soutěžích.

Výstava představuje také vybrané cechy a oborové organizace, které na deseti výstavních stáncích představí různá řemesla a to vše v rámci kampaně hl. m. Prahy nazvané Podpora odborného vzdělávání (ŘEMESLO ŽIJE! a ODBORNOST ŽIJE!). Každý návštěvník si bude moci vybraná řemesla vyzkoušet na jednoduchém úkolu. Žáci základních škol a jejich učitelé si budou moci na těchto speciálních stáncích zasoutěžit o hodnotné poukázky na odběr sportovního zboží.

Na stánku našeho cechu mají soutěžící za úkol uříznout obklad nebo dlažbu na ruční řezačce, kterou věnovala RUBI.

Výstava bude veřejnosti otevřena ve čtvrtek 20. a v pátek 21. listopadu 2014 od 9:00 do 18:00 hodin a v sobotu 22. listopadu od 9:00 do 13:00 hodin.Vstup na akci je pro všechny zdarma!

Nová kolekce obkladů a dlažeb RAKO NEWS 2015

Společnost LASSELSBERGER, s.r.o. uvedla na trh novou kolekci obkladů a dlažeb RAKO NEWS 2015. Novou kolekci letos tvoří celkem devět nových sérií.

Koupelny RAKO 2015

Kolekce RAKO přináší novinky každým rokem. Po dlouhých letech však dochází k obecnému „přesycení“ šedých a béžových barev. Proto jsou tu hravé a barevné série Air, Tendence, Fresh. Série nabízejí škálu pastelových nebo výrazných barev i kombinační chladnější odstíny. Důmyslně propracované barevné varianty a dekorace potěší mnoho klientů designem i cenou. Série nabízejí v rámci jedné série množství dekorací, které při samotném výběru otevírají téměř nekonečný prostor fantazii každého zákazníka. Zajímavé jsou dekorace s florálním motivem, barevné listely a především mozaiky. U té je výhodou kromě designu také variabilita při aplikaci, která nečiní problém obložit mozaikou koupelnu, kuchyni, atd. V neposlední řadě také výborná kvalita za cenu, jenž odpovídá výslednému efektu. Mozaika se vyznačuje klasickou elegancí, avšak koresponduje s trendy současnosti. Série Charme zaujme odlesky zlata či platiny na dekoracích v kombinaci s designem tropického dřeva, série Soft jemným stěrkovaným reliéfem ve formátu 30 x 60 cm.

Podlahy RAKO 2015

Nové podlahové série se díky vyspělým technologiím vyznačují dokonalými povrchy dlaždic a nadčasovým designem. Zaujmou svou přírodní barevností a velkými formáty, které se stávají standardem v moderní keramice včetně kalibrované hrany dlaždic. Doslova stylový převrat vnáší do nabídky keramických obkladů imitace přírodních materiálů, dřeva a kamene, včetně originálních dekorací a funkčních doplňků. Nadčasovým i moderním interiérům bude slušet dlažba Grain, Random imitující výrazný kámen či keramické dřevo v sérii Board nebo klasičtější design v sérii Brickstone. Většina nových sérií obsahuje dekorace, mozaiky, schodové dlaždice či tvarovky, sokle a rozmanité formáty, stačí si vybrat a začít kombinovat. Podlahová keramika roku 2015 se nese v duchu střízlivosti, přírodních efektních povrchů s množstvím dekorací v rámci jedné série.

www.rako.cz